Antes de empezar — descargue los materiales
Cada laboratorio usa documentos reales (briefings, reportes, memos) que usted cargará a Claude durante la sesión. Descargue el paquete de materiales primero. Son 28 archivos en un ZIP de 1 MB.
Cómo funciona
Cada laboratorio es una historia. Arranca con un mensaje o un archivo que le llega en un momento específico de la semana. Los próximos 60 minutos están descritos paso a paso — con la hora, lo que pide, el prompt exacto para Claude y lo que debería ver en respuesta. Al final tiene un entregable: un memo, un análisis, una tarea automatizada o una decisión preparada para el próximo Comité.
Los labs se pueden hacer en el orden que quiera, cada uno es independiente. Si es su primera vez con Claude, arranque por el Lab A — no requiere ningún setup previo.
Llama el CEO: "Mañana en Consejo tú defiendes postergar la Super-App de 2,800 millones. Yo te voy a atacar en vivo. Si tu argumento aguanta, la pospongo." Tiene 55 minutos antes de irse a casa para preparar los 5 argumentos, los 3 ataques más duros y el plan B.
Una semana ejecutiva típica. Martes 8:30 am: el CEO movió el Comité — se aprende Projects consolidando 6 docs internos. Jueves 10:15 am: en Comité surge una pregunta externa inesperada — se aprende Research con plan previo y fuentes primarias. Viernes 4 pm: el CxO decide que la próxima vez la info llegue sola — se aprende Scheduled Tasks. Las 3 capacidades en 30 minutos, conectadas por una sola historia.
Ya sabe usar Projects, Research y Scheduled Tasks. Ahora sube un nivel: construye su primer Skill de Cowork — una capacidad reutilizable que cualquier miembro del equipo puede invocar. Va a crear el "Revisor de Memos al Comité" que audita cualquier memo contra la Guía de Estilo del CEO. En 30 minutos aprende la diferencia entre Skills y Projects, estructura las instrucciones, carga el Knowledge Base, y prueba con 2 memos distintos para validar reusabilidad.
Después del workshop
Cada participante debe salir con tres cosas concretas:
- Un Project de Claude activo con documentos reales de su rol.
- Una Scheduled Task productiva que llega cada lunes antes del Comité.
- Una biblioteca personal de 5 prompts que reutiliza cada semana.